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更新日：2026年3月26日

はままつ女性職員活躍応援プラン（女性の職業生活に基づく特定事業主行動計画）

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」）第19条に基づき「はままつ女性職員活躍応援プラン」を策定しました。

女性活躍推進法第21条に基づく職業選択に資する情報についても「はままつ女性職員活躍応援プラン」に掲載されています。

 

詳細は以下の資料をご確認ください。

 

女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

数値目標に対する進捗状況

採用関係

目標項目 数値目標 時期 最新値 時期 前年度 時期

前々年度

 時期

前々々年度

 時期 前々々々年度 時期

目標設定時

最新値

 時期

採用者に占める

女性割合

 50.0％ R7年度 47.7% R6年度 46.5% R5年度 55.1％ R4年度 50.3%

R3年度

 55.1% R2年度 53.0％ R1年度
職員の女性割合 - - 36.8％ R7年度 36.3% R6年度 35.9% R5年度 35.8%

R4年度

 35.5% R3年度 35.2% R2年度

継続就業及び仕事と家庭の両立関係

目標項目 数値
目標		 時期 最新値 時期 前年度 時期 前々年度 時期 前々々年度 時期 前々々々年度 時期 目標設定時
最新値		 時期
男女の
平均勤続年数の
差異		 - -

男性

20.3年

女性

15.5年

 R7年度

男性

20.1年
女性

15.5年

 R6年度

男性

19.8年
女性

15.3年

 R5年度

男性

19.9年
女性

15.2年

 R4年度

男性

19.7年
女性

15.1年

 R3年度

男性

19.4年
女性

15.2年

 R2年度
男性職員の
育児休業取得率		 15% R7年度 69.9％ R6年度 56.6% R5年度 37.5% R4年度 14.0% R3年度 14.4% R2年度 7.4% R1年度

配偶者

出産補助休暇
取得率

 100% R7年度 86.0％ R6年度 84.1% R5年度 84.6% R4年度 79.3% R3年度 80.8% R2年度 79.3% R1年度

男性職員の

育児参加休暇
取得率

100％

 R7年度 84.9％ R6年度 84.1% R5年度 77.9% R4年度 66.1% R3年度 70.2% R2年度 65.9% R1年度

長時間勤務関係

目標項目 最新値 時期 前年度 時期 前々年度 時期 前々々年度 時期 前々々々年度 時期

目標設定時

最新値

 時期
職員一人当たりの
月平均時間外勤務時間数		 10.0時間 R6年度 9.9時間 R5年度 9.5時間 R4年度 9.7時間 R3年度 8.1時間 R2年度 8.3時間 R1年度
職員一人当たりの
年次休暇の取得日数		 12.0日 R6年度 11.6日 R5年度 10.4日 R4年度 10.0日 R3年度 10.3日 R2年度 10.5日 R1年度

配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係

目標項目 数値
目標		 時期 最新値 時期 前年度 時期 前々年度 時期 前々々年度 時期 前々々々年度 時期 目標設定時
最新値		 時期

女性管理職
（本庁課長

相当職以上）
の割合

 15％以上 R7年度 13.7％ R7年度 10.1% R6年度 10.6% R5年度 10.9% R4年度 9.8% R3年度 9.6% R2年度

その他

目標
項目		 最新値 時期 前年度 時期 前々年度 時期 前々々年度 時期 前々々々年度 時期 目標設定時最新値 時期

昇任
した
職員

の割合

区課長相当職

⇒本庁課長相当職
男性21.5％、女性72.2％
・本庁課長補佐相当職

⇒区課長相当職
男性18.9％、女性26.4％
・グループ長相当職
⇒本庁課長補佐相当職
男性13.6％、女性10.0％
・主任

⇒グループ長相当職
男性4.9％、女性4.8％

 R7年度

区課長相当職

⇒本庁課長相当職
男性11.7％、女性13.6％
・本庁課長補佐相当職

⇒区課長相当職
男性7.8％、女性8.7％
・グループ長相当職
⇒本庁課長補佐相当職
男性6.4％、女性5.1％
・主任

⇒グループ長相当職
男性3.2％、女性2.8％

R6年度

区課長相当職

⇒本庁課長相当職
男性17.1％、女性15.8％
・本庁課長補佐相当職

⇒区課長相当職
男性16.3％、女性14.5％
・グループ長相当職

⇒本庁課長補佐相当職
男性9.2％、女性8.0％
・主任

⇒グループ長相当職
男性4.1％、女性4.4％

 R5年度

区課長相当職

⇒本庁課長相当職
男性19.8％、女性22.7％
・本庁課長補佐相当職

⇒区課長相当職
男性16.8％、女性7.5％
・グループ長相当職

⇒本庁課長補佐相当職
男性10.2％、女性7.3％
・主任

⇒グループ長相当職
男性4.2％、女性4.1％

 R4年度

区課長相当職

⇒本庁課長相当職
男性19.7％、女性18.5％
・本庁課長補佐相当職

⇒区課長相当職
男性20.0％、女性8.0％
・グループ長相当職

⇒本庁課長補佐相当職
男性12.3％、女性6.1％
・主任

⇒グループ長相当職
男性5.5％、女性2.7％

 R3年度

区課長相当職

⇒本庁課長相当職
男性19.3％、女性17.6％
・本庁課長補佐相当職

⇒区課長相当職
男性22.4％、女性23.4％
・グループ長相当職

⇒本庁課長補佐相当職
男性14.0％、女性4.4％
・主任

⇒グループ長相当職
男性5.0％、女性3.4％

 R2年度

公表時期

令和8年3月

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お問い合わせ

浜松市役所総務部人事課

〒430-8652　浜松市中央区元城町103-2

電話番号：053-457-2081

ファクス番号：053-457-2087

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